バイオ系大学院卒社会人日記

とある会社の社員の話

転職後、お局と私

人の紹介によって入社した会社。何もかもが新しい世界で右も左もわからないまま…

その中でもわからないなりにも研修で色々勉強したし、覚えていないことも多々ある。それを埋めていくのが普段の業務と実地での作業だと思っていた。

 

今日実際に実地での作業を行ったが、まずとにかく時間がない。あれだけ打合せしたのに、その作業順でやらない。SOPなんてどこにもない。

 

「そんな突っ立ってる時間なんてないよ」

「ほかにやることあるでしょ」

「今何の時間なの」

 

言われても困る。実際の実地作業なんて初めてなんだから。そもそも前日なりなんなりで打ち合わせしたのに何でそのとき指摘してくれない?全然意味わからないんですけど。時間がないのは仕方がないかもしれないけど、その予定が分かっていたんだからもっと詰めておく必要があったと思うんですけどね。その時間を取っていただけますかっていって打合せして、実際行ってから何でできないの?ってどういうこと?

 

研修ですべて理解してできるようになっているなら、何でお前の前で作業見せないといけないんですか?どうしてこうしてチクチク言われないといけないんですか。

 

結局打合せして足りないところは、先輩としてのプライドが邪魔して素直に謝れないし、できない後輩を詰めるのが簡単でそういうやり方しか知らないんだと思う。今までの人生でいったい何を学んできたんだろうね。40数年生きてきた人の行動とは思えない。

 

さらに気持ち悪いのが、フォローのメールを入れてくるところ。正直、現場でもっとも信じられる人だと信じていたのに全く信じられないし、むしろ敵だったから敵意と不快感しか増さないよね。客観的に自分を見る視点がないのがよくわかりました。(そんなんだから結婚できないんだぞ)

 

「まだ、文系の〇〇さんの方がよくできていたわ」

とか言われたけど、正直誰かと比較されてできる出来ないなんて言われても、当時を見ていないしできる出来ないより、どうしたらできるようになるのか、みんなで力を合わせていきたいっていうのが会社の方針のはずなのに、そういうことを平気で上の立場の人がいうから会社は変わらないんだと思うわ。

ガンは早期だったら切除、できないなら化学療法。

今の時点でお局は2アウト。私で3アウトになる。早く左遷されてほしい。

社会人二年目

金曜日に入社式があった。

今年入社した新卒の子たちが研究室を見学していた。

去年は、色々やれるのかなぁとか、先輩と仲良くやれるかなぁとか思っていたけど、時間はとてつもない早さで過ぎていった。

両親を見て育ったおかげか、せいか、会社で働く人は、皆真面目で誠実な人だと勘違いしていた。

これは、一年間働いていて感じた大きな誤算だった。

直属の先輩は、月の労働時間が足りていないことも多い(裁量だから給料は減らない)。

部長は、これから先どの分野に進出するべきかわからないまま、億単位の誰もまともに使えもしない機械を購入する。

他部門の先輩は、昨日と今日と言っていることが違う。

実験報告書に~と思われるなどの感想文が混ざる。

報連相ができない先輩ばかり。etc.

本当に大人なのだろうかと心配になることが多い。

それが二年目、三年目であれば多少はしょうがないこともあるだろうけど、4年目5年目がこれだから困る。

会社は一日の大半を占めている。そこで何もできない、学べないのであれば外に出るしかない。

もちろん、何も仕事をせずに、何も得られずに給料が出るのであるから、人によっては最高の環境かもしれない。

ただ、自分の知識・経験を活用して、人のためになりたいと思って社会に入った私からしたら最悪の環境であり、希望は宙づりになったままである。

これは、個人の感想であるが、このような会社は今後未来大きな企業になることはないと思う。

 

今年入った新卒の方々は、是非将来どのような大人になりたいかを考えてみると良いと思う。私も毎日考えている。これから先短い人生で達成できることは何か。何かを成し遂げるには短すぎ、何もしないには長すぎる人生の中で。

てんしょくかつどー

さて、新年になりまして転職活動を活発に進めております。

 

会社への不信感がすごすぎて辞めたいンゴね。

現場のニーズより、上がやりたいことのために製品を開発させるという不思議な流れができてるンゴ。

 

開発部は現場のニーズに合わせて開発しないとお金にならないと思うんだけど。

そういう限界とか世界に無い製品が欲しいなら研究したらいいと思うんよ。

 

感染症の関係()の仕事なんだからもっと病院とか患者とかのニーズ聞いてほしい。

まぁこれは、最近思い始めたことだけどね。

 

 

1月に入ってからマネージャーと面談があった。新しい製品の開発(これも大学とベンチャーとの連携:どこにニーズがあるかわからない)を担当してほしいとのこと。

話を聞くにマネージャーと部長とでは全く話がかみ合っていないらしい。製品の開発をしてほしいけど、大学とベンチャーとで契約してるから大幅に変更できないらしい。ましてやその製品の原理やどうやって測定してるかとか今後どう展開するのかとか全く話し合っていないらしい。そもそもそのベンチャーがうちの製造部と直接契約したみたいで開発を通してやらなかったから、製品はできてるけど、改良とかしようとしてもできないからなぁ。てか、契約してるのならその中身を勝手に改良してどうこうしたら契約違反では?

 

そんな会社への不満と信頼の無さがどうしようもなくて転職活動してる。

結構聞かれるのが、なぜ転職活動しているのか、見切りをつけるのが早すぎるのでは?なぜ見切りをつけたの?などなど。

本音は面接では言えないからうまくかわそうと思ってるけど、結局難しいのよな。納得してくれない。というか、また辞められるのでは?と思ってるから雇いたくないんだろうね。

 

もうすでに何社か落ちてるけど、まぁ、そんなもんよね。次頑張ろう!(^ω^)

(落とされたときは、キレそうだけどね)

ここを第〇の京アニとする(不謹慎)ってなるよね。

 

春までに決まると嬉しいなぁ

ワクチン接種二回目と部長面談

先週ワクチンの二回目の接種が終わった。

一回目から副反応が出てたから心配だったけど、そんなに変わらんかった(38℃ぐらい2日)。

あと2週間ぐらい気を付ければ、体内で抗体が十分できるのかな。これで自由に外いけるぞー

 

 

さて、話変わって部長との面談がある。

10月になってようやく正規採用になったわけだけど、その時人事部にあーだーこーだ文句(感染者が出た時の報告や消毒、勤務時間、働き方の意味、チーム間の連絡不足等)を匿名で伝えたはずなんだけど、名指しで部長面談が行われることになってしまった。

 

人事部が直属の部長と仲がいいのは知ってるけど、中立の立場を何にも果たしてなくて悲しい。立場的にこちらが弱いことはわかりきっていて(評価者が部長だから)それでもなお、名指しでリークするから頭おかしいのか、何も考えてないのか。P社から来たらしいけど、まぁ無能だよね。

 

そもそも、名指しされた人+部長だけで面談(説得か説教と思われる)が設定されてる時点で意味ないよね。普通中立の人(本来であれば人事)がいるべきなんだけど、いないし。

 

どうなるか楽しみだなぁ()

 

コロナワクチン接種一回目

昨日コロナワクチンを打ってきた。

 

家に帰るまでは特に問題なかったけど、帰ってきてからは眠気とだるさがすごかった。

その夜にだらだらしてたら、頭がぼうっとしてきて、熱測ったら38.0℃だった。

 

一回目なのにこんなに出るもんかと思ったわ。

会社にはワクチン接種休暇(体調が悪くないと申請できないらしい)なるものがあるけど、事前に申請しといてよかった。

まぁ、申請中のまま帰宅してしまったから申請が通っているのかは謎だけど。

 

結局申請通っているのかわからなかったから朝、会社に電話したわ。明日までに体調治ってるといいんだけどね。接種してからほぼ2日目だけどまだ37.7℃とかで熱が下がらないのは草。

 

それと高校の時の友達曰くこの筋肉痛みたいな痛みは2-3日続くらしいからしんどいわ。

 

あと、自称感染症のプロの弊社はエッセンシャルワーカー(笑)だけど、ワクチンは優先的に打てないし、接種休暇は体調が悪い時しか取れないらしいので自己矛盾だらけのやばい会社ということが再確認されました。悲しいね()

SARS-CoV-2

最近はデルタ株がすごい勢いで増えていっていて、例外なくうちの会社でも感染者が出てきている。

 

話によればデルタ株は同じ空間にいるだけで感染が広がるとのことで。

 

PCRで変異確認してみたら実際デルタ株だったという話を聞いたけど、それでもうちの会社は部署閉鎖とかしなくて、もう誰も信じられないね。

 

そもそも自社でPCRして結果見て、それをなんの責任も持てない平社員がお偉い様に伝えないという不思議なことが起こってるからね、仕方ないね。

その無能平社員は一応先輩だけど、仕事してないからもう完全に尊敬してない。

 

一応サラリーもらっているんだから、その分の仕事はすべきだと思うんだけどね。毎日、だるいだ疲れただなんだ言ってるけど、新卒の前では言ってはいけないと思うし、それで実際仕事してないから他部署に仕事が回ってるんでしょ。

そのくせ、他部署が無能上司の仕事をやり始めたら、私の仕事がない~って喚いてたみたいだけど、当たり前でしょ。っていう。仕事してない人間に仕事は回ってこないんだよ。良かったじゃん、仕事しないでお金もらえるんだから。そのかわり、部屋に入ってこないでほしい。困ったら聞きに行くから(ほかの人に聞きに行った方が楽)。

 

 

毎日パソコンの前でYahoo!みてコーヒー飲んで満足してるだけなら、家にいてくれれば良いと思う。

まぁ、部長に仕事してないことがばれてるみたいだから時間の問題かな。

 

来週から楽しみだなぁ。

両親

さて、先週の仕事中に驚愕の話を聞いた。

 

最近の子供は両親から殴られたり蹴られたりしないようで。マジか。

 

どこの家庭も暴力沙汰はあるんだと思ってたけど、同期の中でもない人はいたし、されなかった人もいたし、まちまちっぽい。まぁ、正直最近は家庭内暴力に対する抑止力が強くなってきていると思うから、いい環境だなぁと思う。

 

子供のころ怒られたことを今になって振り返ると、何でそんなことで殴られるのか、怒鳴られるのか意味わからんってことも多い。幼少期から児童期にそういう環境にいたこどもは発達に課題を残すことが多いらしいし、実際私も倫理観なくね??って感じだからあながち間違ってないかもね。生命の尊さとか善悪の判断とか正直ほかの人より曖昧な気がする。

 

まぁ、それが家庭内の環境のせいなのか生まれ持ったものなのかは、わからないね(氏か育ちか問題)。少なからず、他人に平気で手を上げ、それを防ぐ理性がないという遺伝子を引き継いでいる可能性が高いからどちらでも変わらない気がする。

 

親同士の喧嘩も多かったし、それに必ず巻き込まれるしストレス発散に使われてることもあったと思う。事実そう。

 

だから家族を持つことってすごい足枷になる気がして、結婚とか子孫繁栄とかしたくない。子供を残すことなんてもってのほか。この家系は早くに淘汰されるべき。遺伝子的にもう繁栄し無さそうだけど。

 

高校生の時からはっきりと思ってたけど、やっぱり自分含め人間が好きになれない。というか嫌い。みんな-評価から始まる。たいてい悪意がないのかもしれないけど、そのうち悪意を持つようになるし、悪意を持たなくても結果として悪意を持つことも多い。

 

人類を滅ぼせる能力さえあれば今すぐにでも滅ぼしたい。

 

この年になってもまだそんな思考(中二病)が離れない。悲しいね(;^ω^)